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합격수기
면접기준(서울신문 자료)2015.09.15 10:21
  • 작성자 킴아카교수님(akidon)
  • 조회 1792
울신문(www.seoul.co.kr) 참고로하였으며, 나름대로의 코멘트를 넣어, 수험생이 어떤 준비를 해야 하는 지를 스스로 이해하기 바랍니다. ^^. 1. 무자료 면접실시 : 필기 성적이 면접위원에게 제공되지 않는다. 2. 지원자의 활약에 따라 합격/불합격 좌우된다. 즉, 필기성적과 최종 합격은 무관하다. 3. 면접 : 1) 개인발표 : 과제부여->작성시간 25분->개인발표(논리성+설득력 평가, 15분) 2) 개별면접 : 5개 분야 평가(20). (국가직 7급의 경우) 4. 5개항목 평가 기준 1) 평가 요소 : 정신자세, 전문지식, 논리성, 성실성, 창의성.(상·중·하로 구분표기) 2) 면접관 : 교수 1인, 중앙부처 과장급 2인 5. 불합격의 경우 1) 과반수 하점이 2개 항목 이상 : 면접위원의 과반수가 평가요소 5개 중 2개 항목 이상 ‘하(下)’배점시. 2) 동일항목에 대한 "하" 평가가 과반수 이상 : 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 요소에 대해 ‘하’로 평가. 일예로 전문지식에 대한 항목을 3명의 면접관중 2명에게 하로 낙점. 불합격 사유. 6. 합격자 결정절차 : 3단계 1) 면접위원별로 평가요소 5개 분야에 대한 평가가 진행->조별 면접위원 회의->조별 평가순위 결정 2) 모집단위별 면접위원 전체회의->최종 합격자 결정. 3) 종합적으로 기본요소에 불리한 점수를 받지 않아야 유리함. 즉, 편파적으로 어떤 항목에 유리한 점수를 받더라도, 불리한 하점을 받으면, 전체 성적은 높으나, 불합격될 사유가 될 수 있으므로, 전체 항목별 중간 성적 이상의 무난한 점수를 받는 것이 유리함. 7. 합격한 결과를 토대로 1차 성적이 가장 낮은 점수를 받은 지원자가 면접에서 1등으로 합격한 경우도 적지않다고 함. 솔직성, 겸손성, 다만, 자신감 있고 긍정적인 사고와 밝은 성격으로 비추는 것이 중요하다고 봄.
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